-
Ausgezeichnete Unternehmen wie Le Méridien Frankfurt zeigen den Weg
In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt radikal wandelt und Unternehmen vor vielfältigen Herausforderungen stehen, haben einige Arbeitgeber erkannt, dass der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg in einer modernen wertschätzenden und fördernden Arbeitskultur liegt. Diese Unternehmen zeichnet die Beratungsgesellschaft newworx mit ihrem TOP-Arbeitgeber-Siegel aus. Die TOP-Arbeitgeber stellen den Menschen in den Mittelpunkt, setzen auf partizipative Prozesse, fördern die psychologische Sicherheit ihrer Mitarbeitenden und schaffen eine Unternehmenskultur, in der individuelle und kollektive Weiterentwicklung gefördert wird.
Unter den ausgezeichneten Unternehmen befinden sich bekannte Namen wie Glockenbrot Bäckerei, Le Méridien Frankfurt, Wilhelm Brandenburg, Alleslöser.Eventagentur, Digital Trendteam und DQuadrat Living. Was sie alle eint, ist der Mut, den Status quo in Frage zu stellen, Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse einzubinden und den Arbeitsplatz als Ort der individuellen Entfaltung zu verstehen. „Diese Unternehmen sind nicht perfekt“, erklärt Christian Henzler, Gründer von newworx. Sie haben sich aber sehr ausführlich mit den Kriterien beschäftigt und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln sowie eine klare Vision für die Zukunft ihrer Mitarbeitenden zu verfolgen. Das macht sie aus unserer Sicht zu einem TOP-Arbeitgeber“, so Henzler weiter.
Die Kriterien für die TOP-Arbeitgeber-Auszeichnung
Die Auszeichnung basiert auf einem detaillierten Kriterienkatalog, der verschiedene Aspekte der Arbeitskultur beleuchtet:
Mitarbeitenden-Zufriedenheit: Regelmäßige Zufriedenheitsumfragen, deren Ergebnisse offen kommuniziert und in Maßnahmen umgesetzt werden.
Führungskultur: Führungskräfte agieren als Coaches und Vorbilder, die auf Selbstreflexion, Kommunikation und Empathie setzen.
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Mitarbeitende erhalten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung.
Diversität und Inklusion: Eine inklusive Kultur, in der Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung gleiche Chancen erhalten.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Optionen werden, wo möglich, angeboten.
Mitarbeiterbindung und -gesundheit: Programme zur langfristigen Bindung sowie zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden.
Nachhaltigkeit: Ein langfristig orientiertes Handeln, das nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch gesellschaftliche und umweltbezogene Verantwortung im Blick hat.
Warum moderne Arbeitskulturen der Schlüssel zur Zukunft sind
Das Konzept von New Work beschreibt den Wandel hin zu einer menschenzentrierten Arbeitsweise, die nicht mehr von hierarchischen Strukturen und starren Arbeitsmodellen geprägt ist. Unternehmen, die diesen Wandel nicht nur akzeptieren, sondern aktiv gestalten, schaffen ein Umfeld, in dem Innovation, Kreativität und das persönliche Wachstum der Mitarbeitenden gefördert werden. „Der Arbeitsmarkt der Zukunft gehört den Unternehmen, die bereit sind, sich ständig weiterzuentwickeln, Feedback ernst zu nehmen und ihre Werte in den Mittelpunkt ihrer Entscheidungen zu stellen. Die Unternehmen, die heute den Mut aufbringen, diesen Weg zu gehen, sind die Arbeitgeber, die morgen die besten Talente anziehen und langfristig erfolgreich sein werden“, fasst Henzler zusammen. Denn die neue Arbeitskultur, so Henzler, stärkt die emotionale Bindung, senkt die Fluktuation und den Krankenstand in den Unternehmen.
Weitere Informationen über die Top-Arbeitgeber und die Kriterien der Auszeichnung finden Interessierte unter www.new-worx.de.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
newworx
Herr Christian Henzler
Neue Mainzer Str. 66-68
60311 Frankfurt am Main
Deutschlandfon ..: +496969596970
web ..: https://www.new-worx.de
email : mail@new-worx.denewworx mit Sitz in Frankfurt begleitet und berät Unternehmen in den Themenfeldern Employer Branding, Agilität, Leadership und Teamentwicklung. Die Mission von newworx ist es, Arbeitswelten nach New Work-Prinzipien zu gestalten. Zum Leistungsangebot von newworx in den Bereichen Employer Branding, Agilität und Leadership zählen Strategie-Beratung und Prozess-Begleitung, Workshops und Seminare, 360°-Analyse sowie 1:1 Coaching. Die beiden Gründer arbeiten mit einem vielfältigen Spektrum an Tools, Modellen und Methoden wie LEGO® SERIOUS PLAY®, SCRUM, Design Thinking, OKR, NLP und Mind Codex®. Weitere Informationen: www.new-worx.de.
Pressekontakt:
newworx
Herr Christian Henzler
Neue Mainzer Str. 66-68
60311 Frankfurt am Mainfon ..: +496969596970
web ..: https://www.new-worx.de
email : mail@new-worx.deDisclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.
Bitte beachten Sie, dass für den Inhalt der hier veröffentlichten Meldung nicht der Betreiber von News veröffentlichen verantwortlich ist, sondern der Verfasser der jeweiligen Meldung selbst. Weitere Infos zur Haftung, Links und Urheberrecht finden Sie in den AGB.
Sie wollen diese News verlinken? Der Quellcode lautet:
Arbeit neu denken
auf News veröffentlichen publiziert am 18. Oktober 2024 in der Rubrik Presse - News
Content wurde 22 x angesehen
Arbeit neu denken
Lesezeit dieser News ca. 2 Minuten, 28 Sekunden
News-ID 160657
auf News veröffentlichen suchen
News die neu veröffentlicht wurden
- Wirtschaftlicher Durchbruch im Uran-Sektor: Diese Firma wird Investoren zu Gewinnern machen!
- Fachabteilungen im Alfried Krupp Krankenhaus: Qualität und Vielfalt für Patienten
- Andreas Matuska: Influencer-Marketing vs. Brand Ambassadors – Strategien für maximale Markenwirkung
- „Abschied und Ankunft“ – Buch über den Umgang mit der Trauer um geliebte Menschen
- Millennial Potash informiert über den aktuellen Stand des Hafen- und Kraftwerksbaus auf dem Kaliprojekt Banio
- Equity Metals erwirbt sämtliche Anteile am Goldkonzessionsgebiet Arlington in British Columbia; stellt Update zu den Bohrungen bei Silver Queen bereit
- ALLATRA-Präsidentin sprach mit Papst Franziskus über den Klimawandel
- Condor veröffentlich die Ergebnisse des dritten Quartals 2024
- Endeavour Silver stellt ein Update zum Projekt Pitarrilla bereit
- Was ist AllatRa?
News veröffentlichen – Archiv
News veröffentlichen online
News veröffentlichen – Kategorien
Schlagwörter
Aktien
Aktienkurs
Aktienmarkt
Börse
Börsen News
Corona
Dentallabor
deutscher Zahnersatz
Digitalisierung
Edelmetalle
Energiewende
Exploration
Finanz
Finanzen
Gel
Geld
Gesundheit
Gold
Goldpreis
günstig
Immobilien
Innovation At Every Level
Kanada
Kupfer
Liebe
Lithium
Maxident
Musik
Nachhaltigkeit
Nachrichten
Nachrichten Aktuel
Nachrichten Aktuell
preiswert
Rohstoffe
Schlager
Schneider Electric
Silber
sparen
Unternehmen
Vergleichsangebot
Wirtschaft
Wirtschaftsmeldungen
Zahnarzt
Zahnkosten
Zahnkrone
News veröffentlichen und informieren