Notfall Klinikpersonal – Konfliktmanagement-Ratgeber für Ärzte und Pflegepersonal
Jens Grüne betrachtet in „Notfall Klinikpersonal“ Stress, Burnout und Konflikte unter wissenschaftlichen Perspektiven.
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Du suchst ein Update für Deine Sachkunde im Qualitätsmanagement?
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Was sind die beiden größten Herausforderungen in der Praxis?
Fehlende Entscheidungskompetenz im Management lähmt deutsche Wirtschaft. Expertin Dr. Johanna Dahm sieht gravierende Konsequenzen und setzt sich für mehr Entschlusskraft ein.
Was sind die beiden größten Herausforderungen in der Praxis?
Welche Kompetenzen benötigst du als Geschäftsführer?
Was sind die beiden größten Herausforderungen in der Praxis?
Bernadette Bruckner teilt in „Erste Hilfe für Führungskräfte“ Methoden, Tipps und Tricks von Experten für mehr Kohärenzgefühl in Krisenzeiten.
Welche Kompetenzen benötigst du als Geschäftsführer?
Welche Kompetenzen benötigst du als Geschäftsführer?
Peter Wawrik, Lukas Wawrik und Karla Kämmer vermitteln Ihnen in „Best Practice in der (Senioren-)Tagespflege“ hilfreiches Wissen aus der Praxis für die Praxis.
Uwe Klaus Hotz stellt in „Unternehmer Deines Business Ecosystems“ die persönliche Initiative und Möglichkeiten zur Entwicklung der eigenen Kompetenzen in den Mittelpunkt.
Carsten Jordan wirft in „KEIN JOB FÜRS EGO“ einen etwas anderen (hilfreichen) Blick auf das Thema Interim Management.
Markus Fischer liefert mit „30 Fragen und Antworten für Newcomer-Führungskräfte“ dank praktischen Beispielen aus Beruf und Alltag leicht verständliche Antworten auf Führungs-Fragen.
Ist Mitarbeitermotivation ein Mythos?
Ist Mitarbeitermotivation ein Mythos?
Ist Mitarbeitermotivation ein Mythos?
Über uns wird nicht viel geredet. Unsere Aufgabe besteht darin, Mandanten zu schützen und Bedrohungen zu eliminieren. Auch in Corona-Zeiten 24h erreichbar.
Die Telefon Hotline der ManagerSOS Frankfurt stehen schon seit Wochen nicht mehr still. Während sich die ganze Welt um die Coronakrise dreht, tauchen gutbetuchte Manager und Führungskräfte ab.
Eine mitarbeiterzentrierte, zukunftsorientierte Arbeitsplatzkultur und die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind heute ein wichtiges Kriterium im Wettbewerb um die besten Fachkräfte.
New Work, Agilität & VUCA – neue Kompetenzen für Führungskräfte
„Der perfekte Draht“ zu Mitarbeitern und Kollegen – Empathie und Durchsetzungsstärke
Agiles Führen: Auf was kommt es an?
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Zeitenwende im People Business: Neue HR-Tools setzen Berufsstand unter Zugzwang
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
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Agiles Führen: Auf was kommt es an?
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Benefit BGM veranstaltet im Sommer erstmals drei Events für Führungskräfte. Die Zwei- bis Fünf-Tages-Programme sind ein Mix aus Reflektion und Adaption bestehender Selbstsysteme, Persönlichkeitscoachi
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Fortschritt geht nur über neue Lösungen und Produktivitätssteigerungen. Menschen sind unser Kapital. Neu-Erscheinungen:
a) Was ist aktuell
b) Lösungsansätze mit Hinweisen zur Umsetzung
Hamburger Unternehmensberatung mit neuem Web-Auftritt
Die IfKom arbeiten mit FinAF unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Ralph Dreher bezüglich der Förderung der nachhaltigen Ingenieurkompetenz zusammen.
Seminare Führung – Kommunikation – Teamentwicklung
Seminare Führung – Kommunikation – Teamentwicklung
Coach Bernhard Patter bereitet die 25 Teamleiter der Schneesportlehrer für den kommenden Winter vor. Im Fokus stehen die Themen Verkauf, Führung und Kundenbindung.
Seminare Führung – Kommunikation – Teamentwicklung
Die CiT Leadership Akademie wendet diese Methode schon seit vielen Jahren sehr erfolgreich in Österreich an und jetzt gibt es auch die erste CiT Leadership Akademie in Deutschland.
Personalexperte Bernhard Patter setzt seit über 20 Jahren auf eine nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung der Manager: Ein individuelles Coaching-Programm sorgt für Lösungen auf der Führungsebene.
97 Prozent der Mitarbeiter würden ISOGON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
IfKom e. V. fordert fachliche Anpassungen an die digitale Transformation und Managementkompetenzen in der Ingenieurausbildung.
Warum die Skandinavier die glücklichsten Menschen der Welt sind – und was ihr Management-Stil damit zu tun hat