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Alle reden darüber, was KI uns künftig abnehmen kann. Keynote Speaker Norman Gräter stellt eine andere Frage: Was machen wir Menschen eigentlich mit der Zeit, die uns dadurch geschenkt wird?
Warum Beschäftigte Unternehmen verlassen: Wenn Bleiben schlimmer ist als Gehen
Prominente Persönlichkeiten, starke Impulse und klare Botschaften: MIND CHANGE MEETS… 2026 brachte Entscheider zusammen. Im Mittelpunkt standen Wandel, Verantwortung und zukunftsfähige Führung
Die neu geschaffene Position verbindet kreative Markeninszenierung, internationale
Meinungsführer und Celebrity-Netzwerk.
Keynote Speakerin und Kommunikationsberaterin Stefanie Voss erklärt im SWR, wie Friedrich Merz seine Kommunikation variabler, wertschätzender und wirkungsvoller gestalten könnte.
Steigende Anforderungen verändern den Führungsalltag grundlegend. Gefragt sind heute vor allem Klarheit, Anpassungsfähigkeit und ein sicherer Umgang mit Menschen und Veränderungen.
Keynote Speaker Andreas Becker zeigt, wie Unternehmen ihre Kulturformation verstehen und das Spielsystem der Zukunft entwickeln
Event mit Biss voraus: Das JURASSIC WORK Erzähl Ma(h)l liefert Nahrung für Bauch und gute Führung.
Studien zeigen: Wer seine Arbeit gerne macht, arbeitet häufig engagierter und erfolgreicher. Aus einem vermeintlichen Wohlfühlthema wird damit ein strategischer Erfolgsfaktor.
Nachhaltige Führung entsteht im Arbeitsalltag. Entscheidend sind kontinuierliches Lernen, Feedback und praktische Erfahrung.
KI verändert Wissen, Vertrieb und Führung. Je mehr Maschinen leisten, desto wichtiger werden Empathie, Kommunikation, Persönlichkeit und Vertrauen.
Moderne Führung braucht mehr als Fachwissen und klassische Seminare. HRpepper zeigt, wie Entwicklungsprogramme praxisnah gestaltet und nachhaltig in Unternehmen verankert werden können.
Die aktuellen Entwicklungen bei Audi in Neckarsulm zeigen: Hinter jeder Restrukturierung stehen Menschen. Führungsexperte Norman Gräter ordnet die Ereignisse aus Sicht moderner Führung ein.
Die gebürtige Warenerin tritt ohne Parteibuch an und möchte ihre langjährige Erfahrung aus Bildung, Führung und Projektentwicklung in die Landespolitik einbringen.
In einem Interview berichten ein Schulleiter und eine Beratungsrektorin für Schulpsychologie von hochsuizidalen Kindern, die nach einer Nacht in einer psychiatrischen Klinik am nächsten Tag wieder
Provokante Botschaft eines Wiener Speakers führt nach internationalem Speaker Award zu erstem Auftrag in den USA
Platinum-Auszeichnung für Ines Rauscher in Dresden: Ihr Human Quality Capital-Ansatz zeigt, warum menschliche Reife zum entscheidenden Erfolgsfaktor moderner Unternehmen wird.
In einer Turnhalle probten die Teilnehmenden gemeinsam, entwickelten ein Programm und übernahmen dabei selbst Verantwortung: Ältere Jugendliche managten als Security, Roadies und Sanitäter den Ablauf
Gregor Seebachers Auftritt über die verborgenen Gefahren unternehmerischer Denkmuster überzeugte Jury und Publikum beim Internationalen Speaker Slam.
Unternehmer- und Leadership-Mentor überzeugt mit neuer Dimension der Unternehmensführung
Der Villacher Unternehmensberater Mario Oberstrass gewinnt als erster Österreicher zum zweiten Mal den Internationalen Speaker Slam – mit einer Keynote über Unternehmenskultur im KI-Zeitalter.
Wie gelingt gute Führung unter Druck? Ein Seminar der Evangelischen Stiftung Alsterdorf und TA WingTsun zeigt, wie Kampfkunstprinzipien Führungskräfte nachhaltig stärken.
Pferdegestütztes Führungskräftetraining von Portapatet als Teil des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Harz.
Neue Erkenntnisse aus Neurobiologie zeigen: Menschen arbeiten engagierter, kreativer und gesünder, wenn sie ihre Arbeit gerne machen. Der Grund dafür liegt in biologischen Prozessen unseres Gehirns.
Die Fußball-WM 2026 zeigt, wie Teamarbeit, Führung, Vertrauen und Anpassungsfähigkeit über Erfolg entscheiden auf dem Spielfeld ebenso wie in Unternehmen.
Als Ralph Küster 2005 beschloss, Unternehmenskultur zu erforschen, ahnte er nicht, dass 20 Jahre später ein weltweiter Videokurs entsteht.
Künstliche Intelligenz verändert Prozesse, Geschäftsmodelle und Arbeitswelten. Doch der eigentliche Engpass vieler Unternehmen liegt nicht in der Technologie, sondern im Faktor Vertrauen.
Unternehmen entwickeln neue Wege, um Führungskompetenzen gezielt zu stärken und zukunftsfähige Leadership-Strukturen aufzubauen.
Führung verändert sich rasant -und mit ihr die Anforderungen an moderne Unternehmen. Zukunftsfähige Organisationen setzen deshalb auf gezielte Führungskräfteentwicklung als strategischen Erfolgsfaktor
Im September 2026 startet der neue Durchgang der Coaching-Weiterbildung NEURO IMPACT COACH® Advanced Edition: angewandte Neurowissenschaft kombiniert mit der Persönlichkeitsdiagnostik HD-PE.
Die Schweizer Arbeitswelt ist erschöpft. Überlastung entsteht oft durch fehlende Kommunikation. Wer Verbindung stärkt, schafft Entlastung, Vertrauen und echte Zusammenarbeit.
Neues Buch von Dr. Ulrike Lehmann zeigt, warum künstlerisch-kreatives Denken zur entscheidenden Führungsressource unserer Zeit wird.
_KI verschärft bestehende Spannungen in der Wirtschaft: Geschwindigkeit steigt, Orientierung sinkt. Wie Kultur und Führung jetzt zum entscheidenden Integrationsfaktor werden._
_Warum der Gender-Konflikt feststeckt: Internationale Forschung zeigt, dass Kultur wichtiger ist als Quoten – und Polarisierung zunehmend den Fortschritt blockiert._
Polarisierung endet nicht an der Bürotür: Digitale Echokammern, politische Spannungen und emotionale Debatten schaffen neue Herausforderungen in Unternehmen – Führungskräfte müssen diese lösen.
Finance soll und will sich verändern, müssen aber Regulatorik und Stabilität einhalten. Das Paradox verdeckt die eigentliche Hürde des Sektors: Die tief verwurzelte Kultur, die Change erschwert.
Mit diesen Fragen beschäftigt sich Keynote Speakerin und Organisationsentwicklerin Sandra Weckert seit vielen Jahren. Ihr Ansatz: Führung und Kreativität lassen sich nicht durch PowerPoint erzeugen
Am 23. April 2026 trafen sich rund 120 Vertreter der Franchisewirtschaft am Tag der Franchise Expansion in der DZ BANK Düsseldorf.
Immer wieder wird versucht, gesellschaftliche und politische Bildung über einzelne Termine, Formate oder „Stunden“ zu vermitteln.
Doch genau hier liegt ein grundlegendes Missverständnis.
Moderne Führung erfordert mehr als Erfahrung: Durch gezieltes Coaching, Mentoring und digitale Lernmethoden werden Führungskräfte fit für Veränderungen und nachhaltigen Erfolg.
Die GLA-WEL GmbH verstärkt die Geschäftsführung: Marc Dralle, vormals Prokurist und Betriebsleiter, unterstützt seit 01.02.2026 den Geschäftsführenden Gesellschafter, Simon Welkener.
27 Millionen Beschäftigte haben Anspruch auf Bildungsurlaub, kaum jemand nutzt ihn. Die Cabo Ledo GmbH aus Darmstadt will das mit Future-Skills-Programmen an internationalen Standorten ändern.
Mit „The Age of Fakes! – How AI Abuse, Fake News and Deepfakes Threaten Business and Society“ ist die englische Ausgabe des aktuellen Buchprojekts von Dr. Nikolai A. Behr bei brain script erschienen.
Kommunikation und Führung sind eng miteinander verbunden. Wer führt, muss Orientierung geben, Erwartungen vermitteln, Entscheidungen erklären und auch in schwierigen Situationen klar kommunizieren.
Die Bürgermeisterwahl in Teterow ist auf den ersten Blick ein lokales Ereignis. Vier Kandidaten, ein klares Ergebnis, eine Stichwahl. Wer genau hinschaut, erkennt: Es geht um mehr als nur eine Wahl.
Leadership bedeutet, Haltung zu bewahren: Respekt vor demokratischen Entscheidungen. Respekt vor Menschen, die Verantwortung übernehmen und Respekt vor dem politischen Gegenüber.
Wenn politische Verantwortungsträger, die über Jahre kommunal oder parlamentarisch gearbeitet haben, ihre parteipolitische Bindung aufkündigen, dann geht es um Vertrauen. Um Orientierung. Um Führung
Am 6. März 2026 um 11:30 Uhr starten die Malchiner Königskinder mit einem Initialkonzert in der Lindenhalle. Musik als Auftakt für Leadership, Verantwortung und nachhaltige Nachwuchsförderung.
Am 19. Februar 2026 um 18:00 Uhr stellen sich im Kulturhaus Teterow vier Kandidaten den Fragen der Bürger.
Ausrichter ist die Zepelin Stiftung. Alle sind eingeladen, sich ein eigenes Bild zu machen.
Wer heute keine klare Personenmarke entwickelt, wird morgen übersehen. Personal Branding ist kein Trend. Es ist Erfolg in eigener Sache.
Wie gelingt Führung in unsicheren Zeiten? 30 Führungskräfte aus zehn sächsischen Branchen diskutierten beim Premieren-Event ,JURASSIC WORK – Positiv führen in wilden Zeiten‘ in Dresden.
In polarisierten Zeiten wird politische Führung oft mit Lautstärke verwechselt. Warum braucht demokratische Stabilität Maß, und Verantwortung, weshalb ist Haltung ohne Empörung jetzt entscheidend?
Zertifizierter Lehrgang der Housekeeping Akademie reagiert auf Fachkräftemangel und steigende Qualitätsanforderungen – Gründerin Mareike Reis führt zusätzlich Aufbaulehrgang mit Leadership-Fokus ein.
In Zeiten politischer Zuspitzung wird Führung häufig mit Lautstärke verwechselt. Mit klaren Ansagen, schnellen Schuldzuweisungen und der Erwartung, dass politische Autorität sich im Durchsetzen zeigt.
Manchmal dürfen wir uns ein Beispiel in der Natur nehmen. Was können Löwen gut, wo wir gerade Zögern. Welche Strategien können wir übernehmen.
Leadership-Speakerin Sandra Weckert über Teilzeit, Fachkräftemangel, Verantwortung, Menschlichkeit und Führung in Politik und Gesellschaft.
Oliver Winter wurde beim International Speaker Slam in Dresden (15.01.2026) ausgezeichnet. Seine These: KI spart Zeit – aber ohne Führung wird sie wieder durch Projekte und Reporting verdichtet.
Wer in diesen Tagen politische Debatten in sozialen Netzwerken verfolgt, erkennt ein vertrautes Bild: hohe Emotionen, harte Zuschreibungen, Rufe nach „Willkür“, „Eliten“ oder „Demokratieabbau“.
C-Level Coaching hilft Führungskräften, ihre Kompetenzen zu stärken und strategische Herausforderungen zu meistern. Es fördert den langfristigen Unternehmenserfolg.
Wien, 23 Januar 2026 – Geschwindigkeit, Komplexität und Künstliche Intelligenz verändern Führung radikaler als viele Transformationen zuvor.
