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Das neue Buch „FOKUSSIERT – 3 Minuten, die alles verändern“ zeigt, wie gezielte Bewegung Konzentration, Selbststeuerung und Lernfreude von Kindern nachhaltig fördern kann.
Multitasking im Büro kostet Wohlbefinden. Mit Seneca, Prioritäten und innerer Ruhe treffen Teams bessere Entscheidungen und arbeiten effizienter.
Schluss mit falscher Produktivität: Der neue DayLift-Wochenkompass analysiert als KI-Coach die wahre Wirksamkeit. Im ersten Härtetest fiel selbst Entwickler Gorzkulla durch (58% Score)
Little John Bikes fokussiert sich auf seine Kernkompetenz: e-Pedalics wird integriert. Weniger Marken, mehr Klarheit, stärkere Kundennähe & ein zukunftsfähiges Geschäftsmodell.
Neurodivergenz ist kein Trendthema, sondern eine Realität im Arbeitsleben, die viel zu lange nicht beachtet wurde. Doch wie werden neurodivergente Talente richtig gefördert?
Das Würfelprinzip® der CUBE Akademie hilft Selbstständigen, Chaos in klare Prozesse zu verwandeln – mit Struktur, Fokus und passender Unterstützung im Tagesgeschäft.
Ohne klaren Fokus scheitert Lean! Anfangseuphorie allein reicht nicht – ohne gezielte Steuerung schwindet die Beteiligung und der Verbesserungsprozess stockt. Wie lässt sich das verhindern?
Die Fastenzeit als Leadership-Boost: Weniger Ablenkung, mehr Fokus! Warum Verzicht gerade für Führungskräfte ein Gewinn sein kann – für mehr Klarheit, bessere Entscheidungen und echte Reflexion
Ein energiereicher Arbeitsalltag verlangt eine Mischung aus ausgewogenerer Ernährung, körperlicher Aktivität und mentalen Übungen.
Über Selbstzweifel wird im Unternehmenskontext meist geschwiegen. Betroffene haben Angst, als inkompetent angesehen zu werden. Doch was ist der wirtschaftliche Schaden, der aus dem Schweigen entsteht?
Das Thema Selbstwert gilt im Unternehmenskontext immer noch als Tabu-Thema, dabei ist es ein wichtiger Wirtschaftsfaktor, der entscheidend für den Unternehmenserfolg ist.
Stress und Überforderung nehmen zu. Ein neuer Ansatz für mentale Gesundheit setzt auf bewusste Sprache, um Resilienz und mentale Stärke nachhaltig zu fördern und Herausforderungen besser zu meistern.
Sie sind erfolgreich, angesehen und bewundert. Dennoch quälen die Selbstzweifel. Menschen, die unter dem Impostor-Syndrom leiden, können ihre Großartigkeit selbst nicht sehen. Das Leiden ist immens.
Mit ihrer kraftvollen Rede, die Unternehmer dazu aufruft, in Krisenzeiten effizient und gelassen zu entscheiden, gewann Franziska Gostner aus Freilassing (Bayern) den „Platinum Award“.
Selbstzweifel können massive Herausforderungen in Unternehmen mit sich bringen. Viele Menschen leiden darunter, doch im Unternehmensumfeld ist es häufig ein Tabu, darüber zu sprechen.
Selbstzweifel von Führungskräften und Mitarbeitenden sind häufig nicht sichtbar. Doch wie können Selbstzweifel überwunden und ein gesundes Selbstwertgefühl entwickelt werden?
Roman Kmenta teilt in „Die große Macht der Kleinigkeiten“ beeindruckend einfache Ideen, mit denen man in nur wenigen Minuten pro Tag sein Leben verändern kann.
Ist man ein Leader, wenn man ein Hochschulabsolvent oder ein guter Verkäufer ist? Sichtweise von Birol Isik
Kathrin Laborda macht den Lesern in „WIR ZWEI, JETZT!“ ein Meer voller Möglichkeiten zugänglich.
Katrin Wister teilt in „Ändere dich selbst, oder gar nichts“ ihre eigene Geschichte, um zu zeigen, wie man Krisen und Tiefpunkte als Teil einer positiven Persönlichkeitsentwicklung ansehen kann.
Insgesamt 18 Autorinnen und Autoren berichten in „Chancenerkenner statt Krisentaucher“, wie sie eine Krise meistern und positiv nutzen konnten. Die Herausgeberin des Buches ist Mirjam Saeger.
Du sitzt am Schreibtisch, die erste Aufgabe vor dir. Aber es dauert keine drei Minuten bis dein Blick aus dem Fenster schweift, du einen neuen Tab öffnest und googelst, ob Ziegen wirklich rechteckige.
Ganze Regale in der Drogerie versprechen, deine Konzentrationsfähigkeit zu steigern, das Internet ist voller Tipps und Tricks: Wir können uns nicht mehr konzentrieren.
