IBB setzt im Pride Month ein Zeichen für Vielfalt und Offenheit
Vielfalt, Offenheit, Respekt sind beim IBB keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Im Pride Month und das ganze Jahr.
Wenn gesellschaftliche Polarisierung Unternehmen verändert (Serie „Zukunft unter Spannung“ Teil 3)
Polarisierung endet nicht an der Bürotür: Digitale Echokammern, politische Spannungen und emotionale Debatten schaffen neue Herausforderungen in Unternehmen – Führungskräfte müssen diese lösen.
Moderne Chefinnen, alte Machtstrukturen – Wenn junge Frauen in globalen Teams auf Widerstand stoßen
Diversität allein reicht nicht: Junge Frauen in internationalen Teams müssen interkulturelle Führungskompetenz entwickeln, um respektiert und erfolgreich zu führen.
Wann Aktivismus positiv wirkt – und wann nicht: Mit Erfahrung die Polarisierung in der Pride Saison überwinden
Mitbestimmung, soziale Gerechtigkeit, Frieden & gleiche Rechte für Frauen, LGBT, Zuwanderer: Aktivismus ist für alle gut und löst doch Widerstand aus. Der Unterschied liegt im Ansatz. Und im Kontext.
Artenschutz, Vielfalt sowie Biodiversität – Bedeutung, Perspektiven, Erfordernisse
Potenziell betroffen sind alle Akteure, die in Lebensräume und die Funktionen von Boden, Luft, Wasser planerisch oder in der Umsetzung draußen vor Ort eingreifen.
tristar Hotels als „Leading Employer 2025“ und beliebtester Ausbildungsbetrieb Deutschlands ausgezeichnet
Die Zeit und die Arbeitnehmerbewertungsplattform Kununu ermittelten wieder Unternehmen für den „Most Wanted Start 2025“. Die Hotelgruppe belegte hier im Branchenvergleich als bester Ausbilder Platz 1.
Transformation als Chance: Mitgründerin der tristar Hotels bekennt sich zur wahren Identität
Matthias Koerber outet sich vor den Mitarbeitenden als Transperson und will damit auch ein Zeichen für Diversität und Inklusion in der Hotellerie sowie der gesamten Wirtschaft setzen.
tristar Hotelgruppe startet neue Mitarbeitergewinnungskampagne „DU zählst!“
Die Hotelbetriebsgesellschaft mit derzeit über 40 Hotels hat sich dabei zum Ziel gesetzt, das Thema Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt zu stellen.
Kulturelles Kapital und Diversität: Ein Mehrwert für Unternehmen und Gesellschaft
In der heutigen globalisierten Welt ist das Zusammenspiel von kulturellem Kapital und Diversität in Unternehmen und Gesellschaft von großer Bedeutung.
Diversität im Unternehmen – Mehr als nur ein Trend
In der heutigen schnelllebigen und globalisierten Welt ist Diversität in Unternehmen mehr als nur ein Schlagwort – es ist ein entscheidender Faktor für Erfolg und Innovation.
Diversität in der Führung
Diversität in Führungspositionen ist wichtig, um eine inklusivere Arbeitskultur zu fördern und Innovationen anzuregen.
#DDT23 – Deutscher Diversity-Tag 2023 – Über Vielfalt & Förderung von Diversität
Am 23. Mai war Deutscher Diversity Tag. An diesem Tag sind Unternehmen dazu aufgerufen, sich aktiv für eine bessere Arbeitswelt einzusetzen und sich für Vielfalt und Inklusion starkzumachen.
Wie man Diversität in der Führung unterstützt
Diversität in Führungspositionen ist wichtig, um eine inklusivere Arbeitskultur zu fördern und Innovationen anzuregen.
Divers, offen,innovativ: Die Top Denker und Changemaker Kanadas präsentieren bei den TED-Talks visionäre Ideen
14 Redner stellten am 23. Februar in New York ihre Ideen und Ideale vor
Wie man mit kultureller Vielfalt im Team umgeht.
In diesem Blog geben wir Tipps und Ratschläge, wie interkulturelle Teams erfolgreich geführt werden können.
Co-Creation Online-Contest: JOINT GENERATIONS veröffentlicht eigene App zum Digitaltag 2022
JOINT GENERATIONS feiert den Digitaltag 2022 mit einem Co-Creation Online-Contest.
Der simpleshow video maker fügt Videos jetzt automatisch diverse Charaktere hinzu
Die Implementierung von verschiedenen Hauttönen, Haarfarben sowie die Erweiterung der Illustrationsbibliothek mit diversen Charakteren macht den simpleshow video maker jetzt noch vielfältiger.
Personalberater Hans Ulrich Gruber: „Wer Diversität nicht pflegt, hat ein Innovationshandicap“
Beim Upper Franconia Innovation Summit, #UFIS22, war Personalberater Hans Ulrich Gruber Experte im Panel Diversität. Der erfahrene Manager sprach darüber, warum sich diese für Unternehmen lohnt.
„Unternehmerisch-Demokratisch-Miteinander“ lädt regionale Wirtschaft zur Gestaltung der Zukunft ein
Das BMAS-Projekts „Unternehmerisch-demokratisch-miteinander für Brandenburg“ startet gemeinsam mit ZENIKPLUS am 25. April die lokale, kostenlose Gesprächsreihe der Mitwelt-Gespräche.
Rabenträume – Traumtürchen Band 2 – Fortsetzung der magischen Geschichte rund um Freundschaft und Drachen
Alte Feinde und Angewohnheiten sind in Sandra Bollenbachers „Rabenträume – Traumtürchen Band 2“ neben dem König der Nachtalben nur einige der Herausforderungen, denen sich die Helden stellen müssen.
Ist Lachen wirklich ansteckend? – Gesellschaftskritisches Buch
Sibylle Zieburg beschreibt in „Ist Lachen wirklich ansteckend?“ Methoden der Manipulation und Propaganda und den Zustand der Gesellschaft am Beispiel von COVID-19.
Wenn das Alter keine Rolle spielt
Joint Generations fördert Zusammenarbeit und Verständnis von Alt und Jung
Die Mär vom interkulturellen Lernen – Eine fragmentarische Annäherung
Oliver Kustner regt die Leser mit „Die Mär vom interkulturellen Lernen“ zum Nach- und Umdenken über ein komplexes Thema an.
Marlenes Erbe – Eine Erzählung über Lebensumbrüche, unerwartete Chancen, Liebe und Freundschaft
Ina Rakis Protagonistin lässt in „Marlenes Erbe“ ihr altes Leben hinter sich, um einen Neustart zu wagen und sich ihre Träume zu erfüllen. Doch ein Geheimnis stellt alles auf den Kopf.
Man ist nur so lange fremd, bis man sich kennt – Griechische Arbeitsmigration im 20. Jahrhundert.
Maike Wöhler thematisiert in ihrem neuen Buch „Man ist nur so lange fremd, bis man sich kennt“ die Migration griechischer Einwanderer nach Deutschland. Ein Beispiel gelungener Integration.
- Fred Zdan tritt dem FintechWerx-Team bei
- Sichere und zertifizierte Festplatten- und Datenträgervernichtung in Essen: ProCoReX Europe GmbH – Europaweit
- Neue Kooperationsmodelle für Genossenschaften: Mehr wirtschaftlicher Nutzen für Mitglieder und Regionen
- Generationswechsel in der Geschäftsstellenführung der KBU Logistik
- Reizdarmsyndrom und PMA-Zeolith: Wissenschaft bestätigt Wirkweise des optimierten Zeolith
- HARIBO als Werbeartikel: Wenn aus einem kleinen Tütchen ein großer Markenauftritt wird
- InvestorsHub.com zu Stallion Uranium: Wie Bohrungen „das Gute zutage fördern“
- Stefan Szczesny zum 75. Geburtstag 2026: Soloausstellung „Farbe & Zeichnung im Licht des Südens“
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