Drei von vier Stellenanzeigen in MV nennen kein Gehalt
In 114 von 150 untersuchten Stellenanzeigen mit Arbeitsort in Mecklenburg-Vorpommern fehlt eine verwertbare Gehaltsangabe. Das sind 76 Prozent. Eine eigene Erhebung von mitarbeiter-mv.de.
Bildungsgutschein 2026: Was Menschen wissen müssen, die beruflich neu starten wollen
Das IBB erklärt Fördervoraussetzungen, Antragsweg und zugelassene Weiterbildungen für Arbeitsuchende und Beschäftigte.
BFW Leipzig – Mehr als eine Umschulung!
Seit mehr als 35 Jahren begleitet das BFW Leipzig Menschen dabei, nach gesundheitlichen Einschnitten neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und dauerhaft in das Arbeitsleben zurückzukehren.
Mit Anpassungsqualifizierungen dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Ausländische Abschlüsse werden in Deutschland oft nicht voll anerkannt. Hier kann die Anpassungsqualifizierung helfen.
Mehr Verwaltung, weniger Gast: Warum Hotels ihren wichtigsten Wettbewerbsvorteil verlieren können
Prozesse schaffen Effizienz – doch wenn Administration den persönlichen Gästekontakt verdrängt, gerät das eigentliche Erfolgsmodell der Branche unter Druck.
Zweitjob „Elternpflege“ – Silver Exit & Silent Drain sind die Folgen
Die Pflegeversicherung steckt tief in den roten Zahlen. Der Referentenentwurf sieht nun höhere Beiträge, stren-gere Pflegegrade und Leistungskürzungen vor. Betroffen wären Millionen Versicherte.
Abschaffung der Minijobs: Warum die Politik die Realität vieler Unternehmen nicht länger ignorieren darf
Die Debatte um die Abschaffung der Minijobs wirft grundlegende Fragen auf. Michael Weyrauch beleuchtet die möglichen Folgen für Mittelstand, Arbeitsmarkt und den Wirtschaftsstandort Deutschland.
Meister statt Master: Warum der Hörsaal nicht für jeden der beste Weg ist
Duale Ausbildung plus Aufstiegsfortbildung bietet attraktive Alternative zum Studium
Warum Fairness zum Wettbewerbsfaktor wird: ESSENTIAE mit dem Siegel „Fairness First“ ausgezeichnet
Fairness ist ein Wettbewerbsfaktor: ESSENTIAE wurde im Juni als einziges Unternehmen mit dem Siegel „Fairness First“ ausgezeichnet. Warum Fairness Produktivität, Bindung und Gesundheit stärkt.
Pflegereform 2027: Wenn Eigenverantwortung zur Last wird – Wer zahlt den Preis?
Die Pflegeversicherung steckt tief in den roten Zahlen. Der Referentenentwurf sieht nun höhere Beiträge, strengere Pflegegrade und Leistungskürzungen vor. Betroffen wären Millionen Versicherte.
Unternehmen investieren Milliarden in Weiterbildung – warum trotzdem oft wenig hängen bleibt
Die Schulung ist absolviert, der Nachweis liegt vor – und im Arbeitsalltag ändert sich trotzdem nichts. Warum viele Weiterbildungen ihr eigentliches Ziel verfehlen.
„Next Level BO“ in Niedersachsen – Berufsorientierung als unterschätzter Gamechanger für die Wirtschaft
Mit „Next Level BO“ will Schulewirtschaft Niedersachsen Schulen und Unternehmen digital vernetzen um effizienter praxisnahe Einblicke in Berufen zu ermöglichen und Ausbildungen zu vermitteln.
Warum viele Stellenanzeigen heute ins Leere laufen
Viele qualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen heute nicht aktiv nach Jobs. Genau hier setzt HARD SKILL mit gezielter Direktansprache statt klassischer Stellenanzeigen an.
Studie vom Handelsblatt Research Institute: Energiewende erhöht Druck im Kundengeschäft
Steigende Kundenerwartungen treffen auf langsame Digitalisierung: Nur 15 Prozent der Energieunternehmen sehen ihren digitalen Kundenkontakt als sehr weit fortgeschritten.
Das IBB ist die Nummer 1 für Weiterbildungen in Deutschland
Das IBB belegt im Business Partner Ranking 2026 der Süddeutschen Zeitung den ersten Platz unter den Weiterbildungsanbietern.
Der größte Denkfehler im Hospitality-Recruiting 2026
Die Kreuzfahrt- und Hospitalitybranche kämpft nicht nur mit Personalmangel – sondern zunehmend mit veralteten Recruitingmodellen und unrealistischen Crewplanungen.
Fraunhofer IGD – Fachkräftemangel in der Inneren Sicherheit als strukturelle Herausforderung
Steigende Anforderungen in der Inneren Sicherheit: Digitale Technologien unterstützen Sicherheitsbehörden
Spendenlauf und Konzert in Malchin: Wie Wirtschaft, Schulen und Jugendliche gemeinsam Bildung neu denken
In Malchin entsteht ein Bildungsprojekt, das Wirtschaft, Schulen und Jugendliche verbindet. Ein Spendenlauf und Konzert zeigen, wie Lernen, Verantwortung und Perspektiven konkret entstehen.
Das Büro feiert Comeback – doch die Gen Z spielt nicht mit
Unternehmen holen Mitarbeiter zurück ins Büro-doch viele stoßen auf Widerstand. Besonders die Gen Z lehnt klassische Arbeitsorte ab. Gleichzeitig fehlen vielen Firmen attraktive Standorte und Flächen.
Fachkraft für Kanal- und Rohrreinigung (m/w/d) gesucht
Wir suchen eine Fachkraft für Kanal- und Rohrreinigung (m/w/d)! Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Technik und sichere Perspektiven in einem starken Team. Bewerben Sie sich jetzt
Warum Lebensläufe nicht genügen: Die Personalvermittlung HARD SKILL stellt Recruiting auf den Kopf
Lebensläufe überzeugen auf dem Papier – aber oft nicht in der Praxis. Warum HARD SKILL Recruiting neu denkt.
Zukunft des Vertriebs: IBB erweitert mit Bold Academy das Portfolio um Digital Sales Manager (IHK)
Das IBB bietet eine neue Weiterbildung zum Digital Sales Manager (IHK) an. In Kooperation mit der Bold Academy werden Fachkräfte für den digitalen Vertrieb ausgebildet.
„Wir müssen die Transformation als Chance begreifen!“
Fachkräftemangel, Wandel, Führung: Gabriele Jahn zeigt, wie Transformation gelingt – und was Unternehmen und Praxen daraus lernen können.
Social Recruiting: Die Antwort auf den Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel in Deutschland hat ein Rekordniveau erreicht. Während klassische Recruiting-Kanäle zunehmend ins Leere laufen, nutzen zwei spezialisierte Agenturen eine innovative Lösung.
Malchiner Königskinder starten mit starkem Zeichen für Leadership und Perspektive
Am 6. März 2026 um 11:30 Uhr starten die Malchiner Königskinder mit einem Initialkonzert in der Lindenhalle. Musik als Auftakt für Leadership, Verantwortung und nachhaltige Nachwuchsförderung.
Führung, Leadership & Teilzeit – Warum Verantwortung Menschlichkeit braucht
Leadership-Speakerin Sandra Weckert über Teilzeit, Fachkräftemangel, Verantwortung, Menschlichkeit und Führung in Politik und Gesellschaft.
Digitaler Wegweiser durch den Förderdschungel: „Fördercheck für Unternehmen“ der Bundesagentur für Arbeit
Neuer Fördercheck der Bundesagentur für Arbeit vereinfacht die Suche nach Unternehmensförderungen. Das Online-Tool hilft bei der gezielten Qualifizierung eigener Beschäftigter.
Diversity als Erfolgsfaktor: Frauenquote wirkt gegen Fachkräftemangel
Diversity und Frauenquote stärken Teams und Innovation. Beate Glöser zeigt in ihrem Vortrag, wie Unternehmen so Fachkräfte fördern und Zusammenarbeit gelingen kann.
Wehrpflicht betrifft nicht nur junge Generation – sondern Unternehmen
Ein Beitrag der Vortragsrednerin Sandra Weckert zum Thema Wehrpflicht und was diese für Unternehmen und die junge Generation bedeutet.
Studien zeigen: Diese Fehlentscheidung könnte deutsche Unternehmen 2026 Millionen kosten
Studien warnen: Wer den Fachkräftemangel weiter unterschätzt, riskiert ab 2026 massive Verluste. Warum Unternehmen jetzt umdenken müssen und was auf dem Spiel steht.
Rotary Club Waren: Sandra Weckert wird President elect
Der Rotary Club Waren hat eine richtungsweisende Entscheidung getroffen. Sandra Weckert, Leadership-Expertin, Speakerin und Initiatorin mehrerer Bildungsprojekte wird 2027 Präsidentin des RC Waren.
Fachkräftemangel im Einzelhandel: Umschulung eröffnet neue Karrierechancen
Über 100.000 unbesetzte Stellen im deutschen Einzelhandel schaffen neue Karrierechancen. 24-monatige IHK-Umschulung bietet Einstieg in zukunftssichere Branche.
Warum tele-LOOK die Einstiegshürden für Visual-Remote-Support senkt (und was Screensharing damit zu tun hat)
tele-LOOK, Anbieter von Video-Support Software reagiert auf wachsende Herausforderungen im Handwerk und der Industrie und veröffentlicht flexible Lizenzmodelle darunter eine kostenlose Version.
Wohnungsbau bricht weiter ein – 2026 kaum Besserung in Sicht
Nach einer neuen Prognose des IW wird sich der Rückgang an Neubauten in den kommenden Jahren fortsetzen, trotz politischer Gegenmaßnahmen
Gute Jobchancen auf dem Arbeitsmarkt – so gelingt der berufliche Neustart als Quereinsteiger
Beruflicher Neustart mit Top-Jobchancen: Immer mehr Arbeitgeber setzen auf Quereinsteiger. Das IBB unterstützt mit passgenauen Weiterbildungen.
Potenziale statt Abbruch – Studienaussteiger als Fachkräfte von morgen
Nach Auffassung des ZBI muss ein Studienabbruch in der Ingenieurausbildung nicht als Problem, sondern als Chance im Kontext des Fachkräftemangels gesehen werden.
Investition in die Zukunft: Warum sich berufliche Fortbildung für Beschäftigte und Unternehmen auszahlt
Weiterbildung zahlt sich aus: Wie Beschäftigte und Unternehmen von Fortbildung profitieren – und welche staatlichen Förderungen dabei helfen.
Vom Büro in die Kanzlei: So gelingt der Quereinstieg als Rechtsanwalts- und Notariatsassistent/-in
Wenn Fachkräftemangel in Kanzleien zur Karriere-Chance wird: Das IBB bietet geförderte Online-Kurse für den Quereinstieg als „ReNo“. In nur einer Woche erhalten Quereinsteiger das nötige Know-how.
Medizinische Fachkräfte aus Asien: wecare professional vermittelt Fachkräfte im Gesundheitswesen
wecare professional aus Hamburg vermittelt qualifizierte Pflegefachkräfte aus Asien an deutsche Einrichtungen. Mit Sprachtraining, Anerkennungs- und Visaservice sorgt die Agentur für Fachkräfte.
Fachkräftemangel ist auch ein Beziehungsproblem: Unternehmen mit EQ-Leadership halten Talente messbar besser
Neue Daten zeigen: Wechselbereitschaft steigt, Bindung bleibt niedrig. Herzig EQ fordert „Führung als Systemisches Beziehungsmanagement“ – und nennt zwei sofort wirksame Hebel.
E-Commerce und Online-Handel: Digitale Zukunft schafft neue Berufschancen
Die deutsche E-Commerce-Branche wächst beständig und bietet Arbeitsuchenden neue Berufschancen. Weiterbildungen und Umschulungen ermöglichen einen qualifizierten Einstieg in dieses Berufsfeld.
Zweite Chance, erste Wahl: Wie eine Umschulung zum Traumjob führen kann
Drohende oder bestehende Arbeitslosigkeit: Was wie ein Rückschlag aussieht, wird für viele zur Karriere-Chance. Das IBB erklärt, wie eine staatlich finanzierte Umschulung zum Traumjob führt.
Ausgezeichnet: IBB erhält erneut 5 Sterne – Studie bestätigt Spitzenqualität in der beruflichen Weiterbildung
Das Magazin Stern hat im Rahmen seiner Studie „Weiterbildung 2025/2026“ das Institut für Berufliche Bildung (IBB) erneut mit 5 Sternen in der Kategorie „Berufliche Weiterbildung“ ausgezeichnet.
Strukturwandel in der Automobilbranche: Diversity und Teamarbeit zählen
Vielfalt, Integration und Zusammenarbeit sind entscheidende Schlüssel, damit Unternehmen den Strukturwandel in der Automobilindustrie erfolgreich meistern.
Stark, sicher, wohlhabend: Deutschlands Zukunft braucht Vielfalt
Alle wollen Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und Wohlstand – doch nur wenige erkennen den Schlüssel dazu: Talente smart nutzen, Offenheit kultivieren und Zusammenarbeit stärken.
HARD SKILL gegen Fachkräftemangel: Active Deep Sourcing und KI als innovativer Recruiting-Ansatz
Mit einem in Deutschland einmaligen Ansatz aus Active Deep Sourcing und KI unterstützt HARD SKILL Unternehmen bundesweit, Stellen schneller, passgenau und budgetfreundlich zu besetzen.
Grenzen erkennen, Sicherheit stärken: Neues diavendo-Training schützt Hotelmitarbeitende vor Übergriffigkeiten
Das innovative Trainingskonzept vermittelt praxisnah Selbstschutzstrategien im Gästekontakt, ohne dass die Servicequalität leidet. So können Hoteliers Belästigungen erfolgreich entgegenwirken.
Arbeitswelt im Wandel: Studie vom Unternehmen DIEPA zeigt, wo Deutschland jetzt handeln muss
Fachkräftemangel trifft Pflege, Bildung und Handwerk besonders hart
Projektkompetenz auf den Punkt gebracht: the PM hub startet in Köln Ehrenfeld
Wir bieten externes Projektmanagement für Messebau, Event und Retail, als Antwort auf Fachkräftemangel, knappe Resourcen und schwankende Auslastung.
CUBE Personal: So gewinnen Unternehmen die besten Talente, bevor es andere tun
Mit dem CUBE HR Scout finden Unternehmen schneller passende Mitarbeitende, durch persönliche Vorauswahl statt Algorithmus.
Digital Print Group O-Schimek begegnet Fachkräftemangel mit Umstellung auf Robotik
Automatisierte Bestückung von Großformatdruckern
Fraunhofer IGD und Prognos bündeln ihre Expertise, um Fachkräftemangel entgegenzuwirken
Von der Forschung in die Praxis: wie digitale Lösungen dem Fachkräftemangel entgegenwirken
LoyaltyEffect startet INSURAACADEMY: Neues duales Ausbildungsprogramm im Schadenmanagement
Wir reagieren auf den Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Ausbildung zur SachbearbeiterIn und ManagerIn in der Schadenregulierung mit modernsten digitalen Lernmethoden und praxisnahen Trainings.
Automatisierte Intralogistik gegen Fachkräftemangel
(Hinwil/Zürich, Februar 2025) Mit der richtigen Automatisierungstechnologie können Unternehmen jedoch nicht nur diese Herausforderung überwinden, sondern ihre Prozesse auch zukunftssicher machen.
Wohnungsnot und Rechtssicherer Umgang mit Internet-Daten für eine erfolgreiche Strafverfolgung
Abbau von bürokratischen Hürden beim Wohnungsbau und rechtssicherer Umgang mit Internet-Daten.
- Fred Zdan tritt dem FintechWerx-Team bei
- Sichere und zertifizierte Festplatten- und Datenträgervernichtung in Essen: ProCoReX Europe GmbH – Europaweit
- Neue Kooperationsmodelle für Genossenschaften: Mehr wirtschaftlicher Nutzen für Mitglieder und Regionen
- Generationswechsel in der Geschäftsstellenführung der KBU Logistik
- Reizdarmsyndrom und PMA-Zeolith: Wissenschaft bestätigt Wirkweise des optimierten Zeolith
- HARIBO als Werbeartikel: Wenn aus einem kleinen Tütchen ein großer Markenauftritt wird
- InvestorsHub.com zu Stallion Uranium: Wie Bohrungen „das Gute zutage fördern“
- Stefan Szczesny zum 75. Geburtstag 2026: Soloausstellung „Farbe & Zeichnung im Licht des Südens“
- NIOBs sechs Projekte in Québec im Stadium der Bohrreife wurden zur Gänze genehmigt
- Atlas Salt schließt Logistik-Pakt mit CN Rail: Hebel für Margen und Reichweite
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