Q3: Jetzt ist die Zeit für Strategieklausur und Budgetplanung 2027
Q3 ist die Zeit für Strategieklausur und Budgetplanung 2027. Moderator Ralf Hasford zeigt, wie Unternehmen Zusammenarbeit, KI und Strategie gemeinsam neu ausrichten.
Sommerpause: Der beste Zeitpunkt zur Konfliktlösung, um das Herbstgeschäft zu retten
Berliner Wirtschaftsmediator Ralf Hasford empfiehlt Unternehmern und Gesellschaftern, die Ferienzeit für Konfliktklärung, Teamvorbereitung und strategische Zusammenarbeit zu nutzen.
Kooperation wird zum Innovationstreiber
UNYCRA® ist das Modell für wirksame Zusammenarbeit. Es zeigt, wie Organisationen durch gemeinsame Ziele, klare Strukturen und verbindliche Kooperation nachhaltige Wertschöpfung erreichen.
Nach dem Tag der Mediation: Vertrauliche Konfliktklärung braucht Vertrauen
Viele Konflikte sind lösbar. Auch festgefahren, unsinnig oder hoch eskaliert wirkende. Dafür braucht es die Mediation / Konfliktmoderation, den geschützten Raum und verlässliche Strukturen.
Tag der Mediation am 18. Juni: Mehr Vertrauen in ein Verfahren, das Konflikte früher lösbar macht
Am Tag der Mediation richtet Ralf Hasford den Blick auf das Verfahren zur aussergerichtlichen Konfliktmanagement: vertraulich, strukturiert und mit spürbarem wirtschaftlichem Nutzen
Wirtschaftsmediation schützt Werte: Vertrauliche Konfliktklärung in turbulenten Zeiten
Wirtschaftsmediation schafft vertrauliche Räume, wenn Veränderung Turbulenzen und Druck erzeugt und Konflikte Werte, Reputation, Arbeitsfähigkeit gefährden, im C-Level, Board und Unternehmen.
Tag der Mediation am 18. Juni – Wirtschaftsmediation frühzeitig einsetzen?
Zum Tag der Mediation am 18. Juni zeigt Ralf Hasford, warum Unternehmen, Gremien und öffentliche Stellen Konflikte früher professionell bearbeiten sollten.
Konflikte lösen, bevor sie teuer werden
Führungskräfte lernen, Konflikte früh erkennen, sicher ansprechen und Zusammenarbeit stärken – mit Methoden der Wirtschaftsmediation. (Ralf Hasford | Mediation + Moderation Hasford)
Normen als Eintrittskarte, nicht als Hindernis
Unternehmen aus Kasachstan, Usbekistan, Kirgisistan, Tadschikistan und Turkmenistan scheitern in Europa selten am Kapital. Sie scheitern an Normen.
Wer EU-Normen kennt, verhandelt besser
Wuppertal / Zug, März 2026 – Zentralasiatische Investoren scheitern in Europa oft nicht an fehlendem Kapital.
Grenzüberschreitende Mediation: Warum internationale Wirtschaftskonflikte Spezialisten brauchen
Cross-Border-Mediation etabliert sich als eigenständiges Arbeitsfeld – Wuppertaler und Zuger Mediatoren zeigen Unterschiede zur klassischen Mediation auf
Warum internationale Geschäftsverhandlungen scheitern
Expertin für interkulturelle Mediation zeigt: Missverständnisse kosten Unternehmen Millionen – klare Prozesse schaffen Abhilfe
Neuer Blog zur Executive Mediation beleuchtet Tabuthemen der Führungsetage
Das Mediatoren-Duo Dr. Hartmut Frenzel (Deutschland) und Izolda Petrosyan (Schweiz) hat einen neuen Substack-Blog, „Executive Mediation“, gestartet.
Justiz am Limit: Warum Wirtschaftsmediation für Unternehmen die strategisch bessere Wahl ist
Dr. Frenzel zeigt auf, wie Unternehmen langwierigen und kostenintensiven Gerichtsverfahren entgehen und stattdessen schnell, vertraulich und kosteneffizient zu tragfähigen Lösungen kommen.
Wirtschaftsmediation: Das strategische Werkzeug für moderne HR-Abteilungen zur nachhaltigen Konfliktlösung
Experte Hartmut Frenzel zeigt auf, wie Unternehmen durch Mediation Produktivitätsverluste, Fluktuation und hohe Kosten vermeiden und eine positive Unternehmenskultur fördern.
Strategische Partnerschaft in der Executive Mediation – Deutschland – Schweiz
Dr. Hartmut Frenzel (Wuppertal) und Izolda Petrosyan (Zug/Zürich) bieten ab sofort gemeinsam Executive Mediation für grenzüberschreitende Führungskonflikte und Wirtschaftsstreitigkeiten an.
Unternehmensnachfolge ohne Familienstreit: Mediation als Schlüssel zum Erfolg
Wenn Generationen aufeinandertreffen – wie Wirtschaftsmediation Familienunternehmen bei der Nachfolgeplanung hilft
Schweigen im Vorstand: Unsichtbare Eskalation und wie Mediation neue Wege der Konfliktlösung eröffnet
Warum Mediation funktioniert, wenn klassische Führungsinstrumente an ihre Grenzen stoßen.
Autonomie im Konflikt: Leseempfehlung für zeitgemäße Konfliktlösung in Unternehmen
Dr. Hartmut Frenzel empfiehlt das Buch „Konflikte“ von Peter Kropper als persönlichen Leseweg für alle, die Konflikte in Unternehmen als Lernfelder begreifen möchten.
Breaking the Spiral – Klarheit finden inmitten von Konflikten
Konflikte entwickeln oft eine Eigendynamik. Hartmut Frenzel zeigt, wie Führungskräfte die Spirale bewusst unterbrechen und inmitten von Druck und Wandel neue Klarheit finden können.
Wirtschaftsmediation als Führungsinstrument
Dr. Hartmut Frenzel verbindet Compliance mit Konfliktklärung
Tag der Mediation 2025: Konflikte am Arbeitsplatz nachhaltig lösen – mit Mediation
Am Tag der Mediation 2025 zeigt Dr. Hartmut Frenzel, wie Unternehmen Konflikte nachhaltig lösen können – vertraulich, strukturiert und mit einem kostenfreien Erstgespräch.
Mediation – Eine Brücke zur Einigung
Wirtschaftsmediation in Hamburg
Mehr Konflikte in der Bau- und Immobilienwirtschaft: Bundestag soll Adjudikationsverfahren fördern
Gerichtsverfahren vermeiden durch Adjudikation: Der Deutsche Bundestag fordert die Bundesregierung auf, finanzielle Mittel zur Förderung von Adjudikationen freizugeben und die Methode zu bewerben.
Wirtschaftsmediation – Konflikte im Unternehmen
In seinem neuesten Werk zum Thema Wirtschaftsmediation – Konflikte im Unternehmen beschreibt der Autor und eingetragene Mediator Stefan Stelzhammer die Konflikte im Unternehmensalltag.
- Fred Zdan tritt dem FintechWerx-Team bei
- Sichere und zertifizierte Festplatten- und Datenträgervernichtung in Essen: ProCoReX Europe GmbH – Europaweit
- Neue Kooperationsmodelle für Genossenschaften: Mehr wirtschaftlicher Nutzen für Mitglieder und Regionen
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