Starke Partnerschaft für erfolgreiche Veränderungsprozesse
Arite Schima und Dr. Ulrich Striebl von Portapatet – Akademie für Führung und Persönlichkeit und die bbW gGmbH Bayern vereinbaren Partnerschaft.
Neuer Magazinartikel von Gesa Heiten zeigt, wie Kommunikation Teams schleichend schwächt
Warum scheitern Teams trotz hoher Kompetenz an ihrer Zusammenarbeit? Gesa Heiten zeigt, wie vier Kommunikationsmuster Vertrauen zerstören – und was Business Council dem entgegensetzt.
Audi Neckarsulm: Wenn Menschen um ihren Arbeitsplatz kämpfen, geht es um mehr als Arbeitsplätze
Die aktuellen Entwicklungen bei Audi in Neckarsulm zeigen: Hinter jeder Restrukturierung stehen Menschen. Führungsexperte Norman Gräter ordnet die Ereignisse aus Sicht moderner Führung ein.
Sandra Weckert offiziell als parteilose Direktkandidatin im Landtagswahlkreis 20 zugelassen
Die gebürtige Warenerin tritt ohne Parteibuch an und möchte ihre langjährige Erfahrung aus Bildung, Führung und Projektentwicklung in die Landespolitik einbringen.
Intuition in Führung: Studie aus 12 Ländern zeigt, wann Menschen dem eigenen Urteil vertrauen und wann nicht
Eine Studie mit 3.517 Teilnehmenden aus 12 Ländern zeigt: Menschen bevorzugen überall das eigene Urteil. Wie stark, hängt von der Kultur ab. Was das für Intuition in der Führung bedeutet.
Fokus ist kein Talent, sondern ein Skill: Studie mit 69 Erwachsenen zeigt, wie Aufmerksamkeit trainierbar ist
Vortrag Führung und Neurowissenschaft: Neue Studie belegt, dass Aufmerksamkeitskontrolle durch tägliches Training messbar wächst. Was das für Führungskräfte und deren Performance bedeutet.
Von Wien nach New York
Provokante Botschaft eines Wiener Speakers führt nach internationalem Speaker Award zu erstem Auftrag in den USA
Human Quality Capital: Wiesbadener Führungsexpertin erhält höchste Auszeichnung für Zukunftsansatz
Platinum-Auszeichnung für Ines Rauscher in Dresden: Ihr Human Quality Capital-Ansatz zeigt, warum menschliche Reife zum entscheidenden Erfolgsfaktor moderner Unternehmen wird.
Keynote „Kulturwandel mit KIck“: Künstliche Intelligenz braucht kulturelle Intelligenz
KI verändert Arbeit, Führung und Zusammenarbeit. Die Keynote „Kulturwandel mit KIck“ zeigt, warum Künstliche Intelligenz kulturelle Intelligenz braucht.
Der Engpass der Zukunft heißt Entscheidung
Nicht Informationen werden knapp, sondern die Fähigkeit, sich auf eine Richtung festzulegen. Die These: Der Engpass wirtschaftlichen Handelns hat sich verschoben.
Vorpommern-Fonds fördert Musikprojekt „48 Könige für Deutschland“ in Malchin mit 5.000 Euro
In einer Turnhalle probten die Teilnehmenden gemeinsam, entwickelten ein Programm und übernahmen dabei selbst Verantwortung: Ältere Jugendliche managten als Security, Roadies und Sanitäter den Ablauf
Astrid Göschel veröffentlicht Songessay Die Statikerin im Gelände: Führung braucht Resonanz
Der Song-Essay „Die Statikerin im Gelände“ beschreibt Astrid Göschels Haltung: nicht Lautstärke, sondern Resonanz und innere Stabilität als Grundlage für gute Entscheidungen.
Provokante Leadership-These sichert Wiener Business Coach internationalen Speaker Award
Gregor Seebachers Auftritt über die verborgenen Gefahren unternehmerischer Denkmuster überzeugte Jury und Publikum beim Internationalen Speaker Slam.
Rückkehr ins Büro: Ist das das Ende des Homeoffice?
Die Rückkehr ins Büro ist keine reine Präsenzfrage. Laut triup GmbH entscheidet Führung: Klarheit, Vertrauen und sinnvolle Prozesse machen hybride Arbeit in Unternehmen wirksam und zukunftsfähig.
Villacher schreibt Speaker-Slam-Geschichte: Mario Oberstrass gewinnt als erster Österreicher zum zweiten Mal
Der Villacher Unternehmensberater Mario Oberstrass gewinnt als erster Österreicher zum zweiten Mal den Internationalen Speaker Slam – mit einer Keynote über Unternehmenskultur im KI-Zeitalter.
Führung neu denken: Kampfkunstprinzipien als Schlüssel moderner Führung
Wie gelingt gute Führung unter Druck? Ein Seminar der Evangelischen Stiftung Alsterdorf und TA WingTsun zeigt, wie Kampfkunstprinzipien Führungskräfte nachhaltig stärken.
Führung lernen mit Pferden: Hochschule Harz setzt auf innovatives Leadership-Training
Pferdegestütztes Führungskräftetraining von Portapatet als Teil des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Harz.
Mehr Wege zum Uni-Abschluss: Leuphana öffnet berufsbegleitenden Bachelor BWL für neue Zielgruppen
Die Professional School der Leuphana Universität Lüneburg öffnet ihren praxisnahen, berufsbegleitenden Bachelor BWL gezielt für eine breitere Zielgruppe.
Was Motivation am Arbeitsplatz trägt: Meta-Analyse und ihre Bedeutung für Coaching-Weiterbildung
Eine Meta-Analyse über 192 Studien zeigt: Ob Beschäftigte aufblühen oder erschöpfen, hängt an Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit. Was das für Führung und Coaching-Weiterbildung bedeutet.
48 Nationen, drei Gastgeberländer und nur ein Pokal: Was die Fußball-WM 2026 über Erfolg im Business verrät
Die Fußball-WM 2026 zeigt, wie Teamarbeit, Führung, Vertrauen und Anpassungsfähigkeit über Erfolg entscheiden auf dem Spielfeld ebenso wie in Unternehmen.
QET-masterclass startet mit Videokurs „Kompass für Unternehmenskultur und Business in Europa“
Als Ralph Küster 2005 beschloss, Unternehmenskultur zu erforschen, ahnte er nicht, dass 20 Jahre später ein weltweiter Videokurs entsteht.
Tag der Mediation am 18. Juni: Mehr Vertrauen in ein Verfahren, das Konflikte früher lösbar macht
Am Tag der Mediation richtet Ralf Hasford den Blick auf das Verfahren zur aussergerichtlichen Konfliktmanagement: vertraulich, strukturiert und mit spürbarem wirtschaftlichem Nutzen
Tag der Mediation am 18. Juni – Wirtschaftsmediation frühzeitig einsetzen?
Zum Tag der Mediation am 18. Juni zeigt Ralf Hasford, warum Unternehmen, Gremien und öffentliche Stellen Konflikte früher professionell bearbeiten sollten.
Wenn Kunden- und Patientendaten weiterreisen als Kunden und Patienten selbst
Wenn Daten weiter reisen als Menschen, muss Sicherheit auch im Alltag funktionieren und nicht nur im Vertrag.
In kritischen Situationen helfen klare Führung und Entscheidungen
In kritischen Phasen brauchen Unternehmen Manager, die Widerstände verstehen, Entscheidungen herbeiführen und Veränderung in die Organisation bringen.
KI und Kultur: Andreas Becker erklärt, warum künstliche Intelligenz zur Führungsfrage wird
KI verändert nicht nur Tools, sondern Führung, Kultur und Entscheidungen. Andreas Becker zeigt, warum KI-Kultur Führungsaufgabe ist.
KI beschleunigt Unternehmen – und fordert Menschen und Organisationen (Serie „Zukunft unter Spannung“ Teil 5)
_KI verschärft bestehende Spannungen in der Wirtschaft: Geschwindigkeit steigt, Orientierung sinkt. Wie Kultur und Führung jetzt zum entscheidenden Integrationsfaktor werden._
Wenn gesellschaftliche Polarisierung Unternehmen verändert (Serie „Zukunft unter Spannung“ Teil 3)
Polarisierung endet nicht an der Bürotür: Digitale Echokammern, politische Spannungen und emotionale Debatten schaffen neue Herausforderungen in Unternehmen – Führungskräfte müssen diese lösen.
Global Top10: Deutscher WissensBlog gegen Polarisierung und KI-Filter (Serie „Zukunft unter Spannung“ Teil 2)
Enge Horizonte fördern Polarisierung. Während KI, soziale Medien und Algorithmen den Tunnelblick verstärken, setzt ein deutscher WissensBlog bewusst auf Perspektivenvielfalt – und ist weltweit Top10
Neue Studie: Kognitive Leistungsfähigkeit von Führungskräften ist gezielt steuerbar
Eine Längsschnittstudie mit 3.966 Teilnehmenden zeigt: Kognitive Leistungsfähigkeit ist im Erwachsenenalter aktiv steuerbar und damit Grundlage gezielter Führungskräfteentwicklung.
Finanzbranche zwischen Regulierung, KI, Profit und Vertrauensdruck (Serie „Zukunft unter Spannung“ Teil 1)
Finance soll und will sich verändern, müssen aber Regulatorik und Stabilität einhalten. Das Paradox verdeckt die eigentliche Hürde des Sektors: Die tief verwurzelte Kultur, die Change erschwert.
Leadership lernen, bevor man führt: Wie ehemalige „Königskinder“ heute Führungskräfte begeistern
Mit diesen Fragen beschäftigt sich Keynote Speakerin und Organisationsentwicklerin Sandra Weckert seit vielen Jahren. Ihr Ansatz: Führung und Kreativität lassen sich nicht durch PowerPoint erzeugen
Die Personaltage® 2026 sind zurück! Innovativ, individuell und interaktiv
Der erfolgreiche Kongress für zukunftsfähiges Personalmanagement des kbw. vom 7. bis 9. Oktober in Berlin und online
Umgang mit der Komplexität – Kommunikation in der Wirtschaft
Missverständnisse entstehen selten beim Sprechen, sondern beim Verstehen. Ralf Hasford zeigt, wie aktives Nachfragen, präzise Sprache und professionelle Gesprächsführung die Zusammenarbeit sichern.
Warum Führung ohne Arbeitsrecht scheitert.
Kooperation von Portapatet – Akademie für Führung und Persönlichkeit und der Rechtsanwältin Trixi Hoferichter: Führung und Arbeitsrecht.
Plauder Pace Podcast feiert erstes Jubiläum – Umzug, Weltrekord und radikale Thesen zum Thema Ziele
Ein Jahr Podcast – In der Jubiläumsfolge packen Anke und Mathias aus: Warum sie das Büro in der Lausitz kündigen und was der frische Marathon-Weltrekord mit uns macht.
Polarisierung lähmt Unternehmen – wie Führungskräfte Spannungen produktiv nutzen können
Geopolitische Umbrüche, gesellschaftliche Polarisierung und rekordhohe M&A-Aktivitäten bedeuten Komplexität. Unternehmen können diese Spannungen jedoch für positive Entwicklungen nutzen.
Führungskräfte scheitern oft an ihrer Rhetorik – nicht an ihrer Strategie
Führungskräfte und Unternehmer scheitern oft nicht an Wissen oder Strategie, sondern an ihrer Rhetorik
Pferdegestütztes Training und Coaching bei Portapatet: Führung und Teamdynamik im Praxisformat seit 15 Jahren
Portapatet verankert pferdegestütztes Training und Coaching seit 15 Jahren als festen Bestandteil seiner Akademie für Führung und Persönlichkeit.
Unternehmenskultur-Beratung: Der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg
Eine starke Unternehmenskultur entscheidet heute über den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Professionelle Beratung hilft dabei, Werte gezielt zu entwickeln und nachhaltig im Arbeitsalltag zu vera
Warum Strategiediskussionen mit Problemen beginnen “ und das Gehirn schuld ist
Führung & Strategie: Der Negativity Bias zieht auch Führungsteams in den Reaktionsmodus. Die Folge: Gestaltung wird zur Problemverwaltung.
Führung und Kommunikation im Unternehmen: Warum wirksame Führung ohne kommunikative Kompetenz nicht auskommt
Kommunikation und Führung sind eng miteinander verbunden. Wer führt, muss Orientierung geben, Erwartungen vermitteln, Entscheidungen erklären und auch in schwierigen Situationen klar kommunizieren.
Wenn Pferde zu Lehrmeistern werden: Portapatet begleitet Führungskräfte seit 2008
Führung lernen im Dialog mit dem Pferd: Portapatet setzt Maßstäbe im erlebnisorientierten Training. Ergebnis: nachhaltige Lernerfahrungen, für echte Veränderung im Führungsalltag.
Zwischen Wahl, Wandel und Wirklichkeit
Die Bürgermeisterwahl in Teterow ist auf den ersten Blick ein lokales Ereignis. Vier Kandidaten, ein klares Ergebnis, eine Stichwahl. Wer genau hinschaut, erkennt: Es geht um mehr als nur eine Wahl.
Du bist richtig. Über psychologische Sicherheit als Grundhaltung
Psychologische Sicherheit ist das Führungsthema der Stunde. Sascha Büttner zeigt, warum sie mit einer Grundhaltung beginnt – und was das für Führungskräfte bedeutet.
Satt. Erfolgreich. Gefährlich.
Es gibt ein Problem in vielen Unternehmen, über das kaum jemand spricht. Weil es unbequem ist. Und weil es dort sitzt, wo man es am wenigsten vermutet: in den Führungsetagen.
„Frauen sollten nicht unterschätzen, wie wichtig Netzwerke sein können.“
Wie gelingt Führung in der Politik? Daniela Schmitt spricht über ihren Weg, Netzwerke und Entscheidungen – und darüber, was Frauen auf ihrem Karriereweg stärkt.
„2025 war ein Jahr voller Bewegung, Wachstum und wichtiger Weichenstellungen.“
Energieversorgung im Wandel: Marlies Hummel-Dietz spricht über Wachstum, Verantwortung und die Frage, wie Unternehmen Transformation konkret gestalten.
„Wir müssen die Transformation als Chance begreifen!“
Fachkräftemangel, Wandel, Führung: Gabriele Jahn zeigt, wie Transformation gelingt – und was Unternehmen und Praxen daraus lernen können.
Neuerscheinung: Erkenne dich selbst, wenn du mit anderen klarkommen willst
Warum scheitert Verständigung so oft? Mediatorin Daniela Dujmic-Erbe zeigt in ihrem neuen Buch, wie echte Dialogfähigkeit durch Selbstreflexion und Perspektivwechsel möglich werden kann.
Vom Cockpit in den Vorstand: Wie ein ehemaliger Marinepilot und Airbus-Manager Führung neu erklärt.
Ehemaliger Marine-Hubschrauberpilot, Airbus-Manager und Unternehmensberater Mike Hoofdmann veröffentlicht sein Buch – Mayday im System – das hinter die Kulissen organisationaler Realität blickt.
Führung zeigt sich auch im Umgang mit Niederlagen
Leadership bedeutet, Haltung zu bewahren: Respekt vor demokratischen Entscheidungen. Respekt vor Menschen, die Verantwortung übernehmen und Respekt vor dem politischen Gegenüber.
Seminar und Fachbuch für Unternehmen im Schichtbetrieb
Schichtleitung die Geld bringen soll benötigt eine gute Ausbildung.
Die wachsende Bedeutung von Unternehmenskultur
Eine starke Unternehmenskultur treibt Motivation und Innovation. Unternehmenskulturberatung hilft Unternehmen, sie gezielt zu gestalten und messbar zu machen.
Stadtführung zum Weltfrauentag
WMG erzählt Geschichten starker Frauen in Wolfsburg
Wenn politische Bindung zerbricht – und Führung gefragt ist
Wenn politische Verantwortungsträger, die über Jahre kommunal oder parlamentarisch gearbeitet haben, ihre parteipolitische Bindung aufkündigen, dann geht es um Vertrauen. Um Orientierung. Um Führung
Leadership in der Praxis: Entscheidung und Autorität in kommunaler Führung
Am 19. Februar 2026 um 18:00 Uhr stellen sich im Kulturhaus Teterow vier Kandidaten den Fragen der Bürger.
Ausrichter ist die Zepelin Stiftung. Alle sind eingeladen, sich ein eigenes Bild zu machen.
Erfolgreiches Premieren-Event: „JURASSIC WORK“ bringt Positive Leadership nach Dresden
Wie gelingt Führung in unsicheren Zeiten? 30 Führungskräfte aus zehn sächsischen Branchen diskutierten beim Premieren-Event ,JURASSIC WORK – Positiv führen in wilden Zeiten‘ in Dresden.
Starke Soft Skills als entscheidender Erfolgsfaktor in Gesprächen – TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Optimal vorbereitet, aber das Meeting läuft nicht wie geplant? Oft liegt es nicht am Fachwissen, sondern an den Soft Skills. Praxisnahe Trainings stärken Präsenz, Resilienz und Konfliktfähigkeit.
Politische Führung in polarisierten Zeiten: Warum Haltung wichtiger ist als Empörung
In polarisierten Zeiten wird politische Führung oft mit Lautstärke verwechselt. Warum braucht demokratische Stabilität Maß, und Verantwortung, weshalb ist Haltung ohne Empörung jetzt entscheidend?
- Selbsterkenntnis wird zur Zukunftskompetenz
- Bergbau in der Tiefsee: Japan wagt den nächsten Schritt
- LifeStraw Go Glass 600ml bringt gefiltertes Trinkwasser aus der Glasflasche
- Honorarermittlung nach HOAI: teamspace stellt kostenlosen Online-Rechner bereit
- E-Rechnung: Ab 2027 greift die Versandpflicht für Unternehmen über 800.000 Euro Umsatz
- ZBI: Grundbuch allein reicht nicht
- Aus Garage wird Galerie: Nostalgic-Art präsentiert den N-Frame®
- Lokales Sichtbarkeitssystem erweitert Webseiten für mehr Google-Sichtbarkeit
- Expo Display Service erweitert Auswahl an mobilen Messeständen für flexible Auftritte
- Latino-Power für Frequentis
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